- Hybridimalli digioppimisessa – Case Meyer Turku
- Hybriditiimin ylikuormittuneen yhteistyön kehittäminen
- Hybridityö on luottamusharjoitus
- Hybridityö tuli jäädäkseen: teesit tulevaisuuden työelämään
- Hybridityö – utopiaa vai dystopiaa?
- Läsnäolo ja vuorovaikutus asiantuntijaverkoston hybridityöskentelyssä
- Miten hauska voi olla hyödyllistä? – Pelillisyys osana hybridikoulutusta
- Miten osaaminen kohtaa tarpeen tulevaisuudessa
- Osaksi organisaatiota, sisälle kulttuuriin – perehdytys hybridiaikana
- Osallisuuden kokemus ja vuorovaikutus hybriditiimissä – tuloksia etätiimien työskentelykulttuurin muotoilusta
- Selviydy hybridityöstä -peli
#HOThybridi 